모든 나라가 자신의 설정이 노동법의합니다
이러한 법률에서 설정 보호하기 위해 일하는 사람들과 단체들을 위해 일합니다그들은 거래에 관한 모든 문제,직장,직원 및 고용주입니다. 사실 많은 고용주에 저항 직원을 고용하기 때문에 단순히 법무 곤란을 이해할 수 있기를 바랍니다. 거기에 심지어는 허점에서 노동법이 확인 직원을 원하는 것을 발사에 대한 혜택합니다. 협상에서 노동법은 특히 어려운 브라질에 있습니다. 는 경우에도 두 당사자에 동의하는 것을 깨는 일부의 계약체결,계약 분류할 수는 없습에서 브라질의 노동법입니다. 당신이 생각하는 경우에 대해 사업을 시작하는 브라질에 또는 귀하의 비즈니스를 확대가있다,당신이 배워야 하는 노동법을 전체 범위에 첫 번째입니다. 계약을 체결 없이는 영향을 망칠 수 있는 사업입니다. 는 경우 다른 나라에서 노동법을 이해하기 어려울 수 있습,그래서 고려해야 할 말을 가진 변호사에 대한 설명합니다. 그 또는 그녀가 도움이 될 수 있습에 기반한 의사 결정을 다음과 같은 법적 고려 사항:이러한 몇 가지 사항을 고려해야 합니다인을 고용할 때 직원에 브라질에 있습니다. 당신이 직업을 찾고 있다면,거기에 또 다른 설정의 사항을 고려해야 합니다. 채용해야 합업 비자 및 허가 기 전에 당신은 당신의 나라의 기원합니다. 면 당신은 많은 세금을 지불해야합니 기반으로 브라질의 노동법입니다. 당신이 생각하는 경우 취업에 대한 브라질에서도 고려해야 합니다 말하기와 검사입니다. 실수로 누락된 모든 결제에서 세금으로 간주될 수 있는 탈세떤 경우에는,당신이 될 수 있는 심각하게 처벌됩니다. 에 관계없이 무엇인의 끝에 인력을 할 계획에 브라질에서,많은 혼란스러운 법률을 적용합니다. 에 투자하기 전에 브라질에 대한 지점은 당신의 회사 또는 이동하고 브라질에 대한 작동하는지 확인 이해하기 위해 당신에게 노동법이 국가에서입니다. 그들은 다른 사람들이 미국에서,그리고 그들은 보호하기위한 직원과 고용주,그들은 실제로는 더욱 어렵습니다. 는 모든 기업이나입니다 찾을 확장하고 글로벌 도달하는지 여부,그것은 직접 판매 또는 부분의 공급 체인 것이 현명 할 것이 추구하는 브라질의 변호사 또는 국제 법적 권고합니다. 읽기 더 많은 브라질의 변호사와 구글은 우려를 표현하기 때문에 최근의 개정 제안하는 브라질의'인터넷 헌법'의 법칙이다. 자세히보기.
