대표 사무소할 수 있는 이익을 대표 외국 투자자의 역할을 수행함으로써 연락사무소 부모 회사지 감소에서 인기 때문에 많은 제한이 있습니다선생님이 허용하는 행위 시장은 연구 및 개발 파트너십 및 비즈니스 채널,그러나이 모든 비즈니스 트랜잭션 등의 발행,송장을 관리해야 합니다 부모는 회사입니다. 부모 회사에 존재해야 한한 적어도 두 개의 년할 자격을 갖추기 위해서는 다음을 설정 중국에서 선생님지 않을 수 있습량을 현지에 직접 직원에 의존해야는 정부의 승인을 고용 기관인 리를 제공한 외국인 직원은 투자가 없기 때문에 반드시 필요한 선생님들로 분류되지 않습니다 법인 중국에서 등록 프로세스는 주변에 네 개월에 따라 완료하는 위치에 있습니다. 는 적합 할 수있는 기업을 찾을 설정하는 단기적인 존재 중국에서 필요와 함께 수익을 생성하기 위하여,또는 매우 제한적 소싱. 그러나는 노하지 않아야 될 것으로 간주는 방법으로 단순히 새로운 참가자국을 최소화 그들의 노출에는 이벤트의 실패기 때문에,대부분의 경우 선생님을 제공하지 않는 최적의 성공을 위한 플랫폼 구성되어 있으며 다음과 같은 단점이:책임- 지 않은 독립 법인입니다. 그것은 부모의 회사입니다 이와 같이 부모 회사와 의 최고 담당자에게 책임 및 책임에 대한 작업입니다. 제공하는 보호기 때문에 그것을 형태의 니다 그러나 제공하지 않은 동일한 수준의 보호로 다른 국가에서,그래서 해외를 들고 회사에 자주 사이에 삽입 중국 엔터티 및 그것의 궁극적인 수익자입니다.
시가총액- 가 없이 등록된 자본을 요구하고 대신에 일반적으로 지불하는 세금에 해당 비용(효과적인 세금 비율이 약한)기 때문에 그 목적이지 않고 이타적인 공헌에 간접적으로는 수익 잠재적인 부모의합니다.
경우 중국 세무 당국의 결정을 를 생성하고 매출에서 외부기기 활동,그들은 수 세금을 부과에는 것으로 간주 매출과 소득합니다,다른 한편으로는,필요한 초기가 총액,납세 무료이지만,예상대에 세금을 지불하는 모두의 매출과 이익이다. 는 경우에는 중국 기업의 비용을 초과하는 특정 한계값,사실,좀 더 세금 효율적인보다 니다. 활동의 범위-선생님은 제한을 제공한 사업개발,시장 조사하고 지원 활동(같은 품질 관리에 대한 소싱에서 중국), 허용하는 수익을 생성하에서 상업적 활동에 규정된 그것의 비즈니스 라이센스입니다. 는 경우에는 비즈니스 운영을 통해 결정 시작하려면 제품을 판매 또는 서비스를 미래에,그것은 필요한 것을 다시 설정으로 새로운 회사입니다.
로,그러나,그것은 일반적으로 가능한 범위를 확장의 비즈니스 수용하는 이니다.
-선생님은 허용되지 않습량을 중국인이 직접 사용해야 합 라이센스의'노동 파견하는'서비스 공급자입니다. 그러나,많은 이들 업체는 거부파견 현지 직원을 새로운 의 최근의 변경으로 인해서 노동법입니다.
또한, 제한 없이 개 이상의 외국인 직원으로 대표자를 포함하는 최고의 대표입니다,그러나,고용할 수 있는 많은 중국의 국민으로 그것을 희망하는 동안,그것의 기능을 채택하는 외국인은 일반적으로의 크기에 따라 등록된 자본다.
일부 지역의 직원이 싫어하는 고용을 통해 파견 서비스 공급자 선호가 직접 고용 관계입니다. 지속적인 비용-일반적으로 적은 지속적인 규정 준수 비용을 보다 의 존중,특히 회계 및 세금을 준수합니다. 그러나,의 길이에 따라 운영의 크기는 연례 지출, 될 수 있습 훨씬 적은 비용이 운영하는 전체적으로 낮기 때문에 효과적인 세금과 다년월의 손실이다. 시장성- 으로 인식되고 좀 더 실질적인 시장 존재를 제안 잠재 고객 또는 파트너는 사업은 장기적인 노력은 중국 시장을 공략할 예정입니다. 새로운 시장 참가자는 자주 간과하지만,이러한 인식이 될 수 있는 중요한 장벽을 비즈니스 개발합니다. 사무실 위치 선생님은 제한을 임대하는 사무실 공간의 위치에서 특별히 허가하는 호스트 선생님입니다. 일반적으로 이미 지급-오피스 임대료니다,그러나,임대할 수 있는 어떤 사무실 공간을 본다 의도된 사업이다.
도 또는 사용해야 한다"가상"이는 전문적이고 혁신적인 솔루션을 만들의 문제 모두에서 등록과 운영 단계입니다.
유연성-그것은 일반적으로 가능한 설정 지점의 에 다른 도시와의 범위를 확장하고 사업을 포함하려면 추가적인 비즈니스 라인,하지만 이것이 가능하지 않으 니다. 선생님도로 전환할 수 없습 니다 하려는 경우 재구성,새로운 고려해야 하는 경우 가깝 니다.
부모사의 부모로 회사의 최소한 두 개 이상이어야 합 년을 허용하기 전에 설정을 중국에서습니다. 중국 정부가 실망이용의 선생님과 다른 위치가 추가될 수 있습에 대한 제한사전 허용을 설정합니다. 를 제외하고(사람들에 종사하는 법적 또는 회계 서비스)은 허용되지 않을 수익을 창출하고,그래서 그들의 세금에 대한 기본 및 부가가치세 추정에 기초하여 그들의 비용합니다. 상하이와 베이징,최소한 것으로 추정이익률의 사용에 대한 계산이 될 수 있지만 결정된 다른 곳에. 부가가치세 과세 기반으로 전적으로 양에 비용이 발생합니다. 이 세금을 계산하는 방법에 대해 책임 선생님은 해당 상하이와 베이징입니다. 그것은 가능한 최소한으로 추정된 수익률을 결정할 수 있습에. 미래를 만드는 인력,최신의 문제 영국에서 홍콩에서 보이는 어떻게 교육자를 찾을 필요합니다.
개정 남아프리카 소득세법,충격적인 결과에 대한 시민들이 밖에서 일하고 남습니다.
